İş Sağlığı ve Güvenliğinde Profesyonel Çözümler

İşveren; tehlikelerin önlenmesi, risk değerlendirmesi, uygun İSG organizasyonu, çalışan eğitimi, sağlık gözetimi, acil durum hazırlığı ve gerekli kayıtların tutulması gibi yükümlülükleri işyerinin koşullarına ve güncel mevzuata uygun yerine getirmelidir.

Yükümlülüklerin kapsamı çalışan sayısı, tehlike sınıfı, faaliyet türü ve mevzuatta belirtilen istisnalara göre belirlenir. Her işyerinde aynı görevlendirme ve hizmet alma yöntemi uygulanmaz.

İşyerinin tehlike sınıfı, çalışan sayısı ve uygun görevlendirme yöntemi incelenir. Gerekli sözleşme ve onay işlemleri ilgili İSG-KATİP süreçleri üzerinden takip edilir.

İşyerinin esas faaliyet konusu ve güncel tehlike sınıfları tebliği değerlendirilir. Yanlış NACE veya tehlike sınıfı, görevlendirme ve yükümlülük planlamasında hatalara neden olabilir.

Risk değerlendirmesi işyerindeki tehlikeler için uygun zamanda hazırlanır; mevzuattaki yenileme periyotlarının yanı sıra iş kazası, önemli ekipman veya süreç değişikliği ve yeni tehlikeler gibi durumlarda tekrar değerlendirilir.

Makine kullanımı, kişisel koruyucu donanımlar, kimyasal maddeler, elektrik işleri, yüksekte çalışma, depolama, acil durdurma ve benzeri riskli faaliyetler için işe özgü, anlaşılır ve uygulanabilir talimatlar hazırlanmalıdır.

Hayır. Talimatların çalışanlara açıklanması, gerekli eğitimin verilmesi, fiilî uygulamanın izlenmesi ve uygun kayıtların tutulması da önemlidir. Sadece imza, riskin kontrol edildiğini göstermez.

Eğitimler işe başlama, iş veya ekipman değişikliği, yeni risklerin ortaya çıkması ve mevzuattaki tekrar şartları dikkate alınarak planlanır. İçerik işyerinin tehlikelerine ve çalışanın görevine uygun olmalıdır.

Düşme tehlikeleri, toplu korunma önlemleri, uygun kişisel koruyucular, bağlantı ve ankraj noktaları, iskele-platform güvenliği, hava koşulları ve acil kurtarma düzeni değerlendirilmelidir.

Çalışanların yangın risklerini tanıması, ilk müdahale ve tahliye görevlerini öğrenmesi, çıkış yollarını bilmesi ve işyerinin acil durum organizasyonunun uygulanabilirliğinin sınanması için bu çalışmalar birlikte planlanır.

İşyerine özgü acil durum senaryoları, görev ve sorumluluklar, alarm ve iletişim düzeni, kaçış yolları, toplanma alanları, müdahale ekipleri ve tahliye organizasyonu uygun kapsamda belirlenmelidir.

İlk yardım ve acil müdahale sağlanmalı, olayın koşulları belgelenmeli, yasal bildirim sürelerine uyulmalı, kaza nedenleri incelenmeli ve tekrarı önleyecek düzeltici faaliyetler planlanmalıdır.

İşyeri hekimi çalışanın görevi, işyerindeki maruziyetleri, tehlike sınıfı ve sağlık durumunu değerlendirerek muayene ve gerekli tetkikleri planlar. Her çalışana aynı test paketini uygulamak doğru değildir.

Tarama gerekliliği mesleki maruziyet, işin niteliği ve işyeri hekimi değerlendirmesiyle belirlenir. Odyometri, işitme fonksiyonuna; görme taraması ise ilgili görsel gerekliliklere odaklanır. Bu taramalar hekim muayenesinin yerine geçmez.

İşyerinin niteliğine göre gürültü, toz, titreşim, aydınlatma, termal konfor, kimyasal ve gaz maruziyetleri için uygun ölçüm ve değerlendirmeler planlanabilir.

İlgili mevzuatın gerektirdiği yetki ve kapsamı bulunan laboratuvarlar ve ilgili uzmanlık sahipleri görevlendirilmelidir. Kullanılan ölçüm yöntemi, kapsam ve raporlama şartları doğrulanmalıdır.

Kaldırma ve iletme ekipmanları, basınçlı kaplar, elektrik ve topraklama tesisatları ile diğer ilgili iş ekipmanları, türlerine ve mevzuattaki kapsam ve periyotlara göre değerlendirilir.

Uygunsuzluğun güvenlik açısından etkisi değerlendirilir; gerekli kullanım kısıtlamaları ve düzeltmeler uygulanır. Uygunluk veya yeniden kontrol gerekliliği ilgili yetkili kişi tarafından değerlendirilir.

Asıl işveren ve alt işverenin kendi yükümlülükleri, işyerindeki koordinasyon, risk bilgilendirmesi, eğitim, gözetim ve kayıt süreçleri birlikte ele alınır. Sorumluluklar yalnızca sözleşmede yazan ifadelerle ortadan kalkmaz.

Risk değerlendirmesi, acil durum planı, uzman ve hekim görevlendirmeleri, eğitim kayıtları, sağlık gözetimi kayıtları, gerekli periyodik kontrol ve ölçüm raporları ile düzeltici faaliyet takibi kontrol edilir. Gereken belge listesi işyerinin durumuna göre değişir.

Kurul oluşturma yükümlülüğü ve kurulun çalışma usulleri ilgili koşullara göre belirlenir. Toplantılarda riskler, kazalar, öneriler, kararlar ve faaliyetlerin takibi kayıt altına alınır.

Faaliyet alanı ve NACE kodu, çalışan sayısı, tehlike sınıfı, vardiya düzeni, işyerinin konumu, ekipman envanteri, mevcut ölçüm ve kontrol raporları ile ihtiyaç duyulan hizmetler teklif kapsamının oluşturulmasını kolaylaştırır.