Yakın ve uzak görme gereksinimi
İşin niteliğine, kişisel maruziyetlere ve hekimin gerekli gördüğü sağlık gözetimi kapsamına göre değerlendirilir.
GÜN OSGB • ÇALIŞAN SAĞLIĞI
Göz Taraması ve Görme Testi
Çalışanların görme gereksiniminin görev ve mesleki riskler doğrultusunda değerlendirilmesi. İşyeri hekimi, mesleki riskleri ve göreve özgü gereklilikleri dikkate alarak tetkik ihtiyacını ve izlem planını belirler.
İŞ SAĞLIĞI VE SAĞLIK GÖZETİMİGöz Taraması ve Görme TestiHekim değerlendirmesi • Uygun tarama • Gizlilik
Göz Taraması ve Görme Testi kapsamında değerlendirilen konular
Ekranlı araçlarla çalışmada göz yorgunluğu
İşin niteliğine, kişisel maruziyetlere ve hekimin gerekli gördüğü sağlık gözetimi kapsamına göre değerlendirilir.
Görme keskinliği taraması
İşin niteliğine, kişisel maruziyetlere ve hekimin gerekli gördüğü sağlık gözetimi kapsamına göre değerlendirilir.
Renk ayırt etme ihtiyacı
İşin niteliğine, kişisel maruziyetlere ve hekimin gerekli gördüğü sağlık gözetimi kapsamına göre değerlendirilir.
Göz hekimine sevk ve değerlendirme
İşin niteliğine, kişisel maruziyetlere ve hekimin gerekli gördüğü sağlık gözetimi kapsamına göre değerlendirilir.
Sağlık verilerinin gizliliği
İşin niteliğine, kişisel maruziyetlere ve hekimin gerekli gördüğü sağlık gözetimi kapsamına göre değerlendirilir.
UYGULAMA AKIŞI
01Ön değerlendirme
02Hekim kararı
03Organizasyon
04Değerlendirme
05Takip
Sağlık taraması nasıl planlanır?
İşyerinin faaliyet ve risklerinin incelenmesi
Gerekli test kapsamının belirlenmesi
Uygun sağlık hizmetiyle planlama
Sonuçların ilgili profesyonelce yorumlanması
Gerekli sevk ve kayıtların gizlilikle yürütülmesi
ÇALIŞAN SAĞLIĞI
Tarama ile klinik muayene aynı değildir.
Tarama sonucu tek başına tanı veya işe uygunluk kararı olarak kullanılmaz. Sağlık gözetimi, ilgili mevzuat ve yetki koşullarına uygun hekim değerlendirmesiyle yürütülür; sağlık verileri özel nitelikli kişisel veri olarak korunur.
01Mesleki risklerin değerlendirilmesi
02Uygun tarama ve yetki koşulları
03Hekim değerlendirmesi ve sevk
04Sağlık kayıtlarının gizliliği
Sağlık gözetimi ve tarama bağlantıları
SIKÇA SORULAN SORULAR
Göz Taraması ve Görme Testi hakkında 11 SSS
Yakın ve uzak görme gereksinimi hangi durumda önemlidir?+
Yakın ve uzak görme gereksinimi, çalışanın görevi, işyeri maruziyetleri ve işyeri hekiminin sağlık gözetimi kararı doğrultusunda değerlendirilir. Tarama veya tetkik otomatik olarak herkese aynı şekilde uygulanmaz.
Ekranlı araçlarla çalışmada göz yorgunluğu hangi durumda önemlidir?+
Ekranlı araçlarla çalışmada göz yorgunluğu, çalışanın görevi, işyeri maruziyetleri ve işyeri hekiminin sağlık gözetimi kararı doğrultusunda değerlendirilir. Tarama veya tetkik otomatik olarak herkese aynı şekilde uygulanmaz.
Görme keskinliği taraması hangi durumda önemlidir?+
Görme keskinliği taraması, çalışanın görevi, işyeri maruziyetleri ve işyeri hekiminin sağlık gözetimi kararı doğrultusunda değerlendirilir. Tarama veya tetkik otomatik olarak herkese aynı şekilde uygulanmaz.
Renk ayırt etme ihtiyacı hangi durumda önemlidir?+
Renk ayırt etme ihtiyacı, çalışanın görevi, işyeri maruziyetleri ve işyeri hekiminin sağlık gözetimi kararı doğrultusunda değerlendirilir. Tarama veya tetkik otomatik olarak herkese aynı şekilde uygulanmaz.
Göz hekimine sevk ve değerlendirme hangi durumda önemlidir?+
Göz hekimine sevk ve değerlendirme, çalışanın görevi, işyeri maruziyetleri ve işyeri hekiminin sağlık gözetimi kararı doğrultusunda değerlendirilir. Tarama veya tetkik otomatik olarak herkese aynı şekilde uygulanmaz.
Sağlık verilerinin gizliliği hangi durumda önemlidir?+
Sağlık verilerinin gizliliği, çalışanın görevi, işyeri maruziyetleri ve işyeri hekiminin sağlık gözetimi kararı doğrultusunda değerlendirilir. Tarama veya tetkik otomatik olarak herkese aynı şekilde uygulanmaz.
İşitme veya görme taraması tek başına tanı koyar mı?+
Hayır. Tarama, ilgili sağlık profesyonelinin klinik değerlendirmesinin yerine geçmez; gerekli durumda uzman hekime sevk yapılır.
İşyeri hekimi sonuçları değerlendirir mi?+
Mesleki riskler ve sağlık gözetimi kapsamında gerekli sonuçlar işyeri hekimi tarafından değerlendirilir.
Çalışanın sağlık bilgileri işverene açık mıdır?+
Özel nitelikli sağlık verileri gizlilik ve yetki koşullarına göre korunmalıdır.
İşyerinde mobil tarama yapılabilir mi?+
Yetkilendirme ve uygun donanım koşulları karşılandığında gerekli taramalar uygun sağlık hizmeti kapsamında organize edilebilir.
Teklif için hangi bilgiler istenir?+
İşyeri faaliyetleri, çalışan sayısı ve hekimin planladığı gerekli tetkikler paylaşılabilir.
Çalışan sağlığı hizmetini planlayalım.
0 543 239 16 82 • info@gunosgb.com
GÜN OSGB · BİRLİKTE PLANLAYALIM
Riskleri birlikte azaltalım, güvenle çalışalım.
Hiç yaşanmasını istemediğimiz iş kazaları ve sağlık sorunlarına karşı, riskleri önceden belirlemek ve en aza indirmek için yanınızdayız.
✓İşyerinize özel kapsam değerlendirmesi
✓İSG uzmanlığı ve işyeri hekimliği desteği
✓Ölçüm, kontrol ve eğitim ihtiyaçları için yol haritası
İşyerinizi tanıyalım
Bilgileri doldurun, WhatsApp üzerinden görüşmenizi başlatın.