İşitme Testi (Odyometri)
Gürültülü çalışma ortamlarında işitme fonksiyonunun sağlık gözetimi kapsamında değerlendirilmesi. İşyeri hekimi, mesleki riskleri ve göreve özgü gereklilikleri dikkate alarak tetkik ihtiyacını ve izlem planını belirler.
İşitme Testi (Odyometri) kapsamında değerlendirilen konular
Gürültüye maruz çalışanların tespiti
İşin niteliğine, kişisel maruziyetlere ve hekimin gerekli gördüğü sağlık gözetimi kapsamına göre değerlendirilir.
Odyometri testinin planlanması
İşin niteliğine, kişisel maruziyetlere ve hekimin gerekli gördüğü sağlık gözetimi kapsamına göre değerlendirilir.
İşitme kaybı belirtileri
İşin niteliğine, kişisel maruziyetlere ve hekimin gerekli gördüğü sağlık gözetimi kapsamına göre değerlendirilir.
İşitme koruyucularının doğru kullanımı
İşin niteliğine, kişisel maruziyetlere ve hekimin gerekli gördüğü sağlık gözetimi kapsamına göre değerlendirilir.
Gürültü ölçüm raporu ile karşılaştırma
İşin niteliğine, kişisel maruziyetlere ve hekimin gerekli gördüğü sağlık gözetimi kapsamına göre değerlendirilir.
Hekim değerlendirmesi ve takip
İşin niteliğine, kişisel maruziyetlere ve hekimin gerekli gördüğü sağlık gözetimi kapsamına göre değerlendirilir.
Sağlık taraması nasıl planlanır?
İşyerinin faaliyet ve risklerinin incelenmesi
Gerekli test kapsamının belirlenmesi
Uygun sağlık hizmetiyle planlama
Sonuçların ilgili profesyonelce yorumlanması
Gerekli sevk ve kayıtların gizlilikle yürütülmesi
Tarama ile klinik muayene aynı değildir.
Tarama sonucu tek başına tanı veya işe uygunluk kararı olarak kullanılmaz. Sağlık gözetimi, ilgili mevzuat ve yetki koşullarına uygun hekim değerlendirmesiyle yürütülür; sağlık verileri özel nitelikli kişisel veri olarak korunur.
Sağlık gözetimi ve tarama bağlantıları
İşitme Testi (Odyometri) hakkında 11 SSS
Gürültüye maruz çalışanların tespiti hangi durumda önemlidir?+
Gürültüye maruz çalışanların tespiti, çalışanın görevi, işyeri maruziyetleri ve işyeri hekiminin sağlık gözetimi kararı doğrultusunda değerlendirilir. Tarama veya tetkik otomatik olarak herkese aynı şekilde uygulanmaz.
Odyometri testinin planlanması hangi durumda önemlidir?+
Odyometri testinin planlanması, çalışanın görevi, işyeri maruziyetleri ve işyeri hekiminin sağlık gözetimi kararı doğrultusunda değerlendirilir. Tarama veya tetkik otomatik olarak herkese aynı şekilde uygulanmaz.
İşitme kaybı belirtileri hangi durumda önemlidir?+
İşitme kaybı belirtileri, çalışanın görevi, işyeri maruziyetleri ve işyeri hekiminin sağlık gözetimi kararı doğrultusunda değerlendirilir. Tarama veya tetkik otomatik olarak herkese aynı şekilde uygulanmaz.
İşitme koruyucularının doğru kullanımı hangi durumda önemlidir?+
İşitme koruyucularının doğru kullanımı, çalışanın görevi, işyeri maruziyetleri ve işyeri hekiminin sağlık gözetimi kararı doğrultusunda değerlendirilir. Tarama veya tetkik otomatik olarak herkese aynı şekilde uygulanmaz.
Gürültü ölçüm raporu ile karşılaştırma hangi durumda önemlidir?+
Gürültü ölçüm raporu ile karşılaştırma, çalışanın görevi, işyeri maruziyetleri ve işyeri hekiminin sağlık gözetimi kararı doğrultusunda değerlendirilir. Tarama veya tetkik otomatik olarak herkese aynı şekilde uygulanmaz.
Hekim değerlendirmesi ve takip hangi durumda önemlidir?+
Hekim değerlendirmesi ve takip, çalışanın görevi, işyeri maruziyetleri ve işyeri hekiminin sağlık gözetimi kararı doğrultusunda değerlendirilir. Tarama veya tetkik otomatik olarak herkese aynı şekilde uygulanmaz.
İşitme veya görme taraması tek başına tanı koyar mı?+
Hayır. Tarama, ilgili sağlık profesyonelinin klinik değerlendirmesinin yerine geçmez; gerekli durumda uzman hekime sevk yapılır.
İşyeri hekimi sonuçları değerlendirir mi?+
Mesleki riskler ve sağlık gözetimi kapsamında gerekli sonuçlar işyeri hekimi tarafından değerlendirilir.
Çalışanın sağlık bilgileri işverene açık mıdır?+
Özel nitelikli sağlık verileri gizlilik ve yetki koşullarına göre korunmalıdır.
İşyerinde mobil tarama yapılabilir mi?+
Yetkilendirme ve uygun donanım koşulları karşılandığında gerekli taramalar uygun sağlık hizmeti kapsamında organize edilebilir.
Teklif için hangi bilgiler istenir?+
İşyeri faaliyetleri, çalışan sayısı ve hekimin planladığı gerekli tetkikler paylaşılabilir.
0 543 239 16 82 • info@gunosgb.com