Başakşehir İş Yeri Açma ve Çalışma Ruhsatı İSG Şartları

Başakşehir İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı İSG Şartları: işyerine özel hizmet kapsamı

Başakşehir ve İkitelli OSB çevresindeki işletmelerde i̇ş yeri açma ve çalışma ruhsatı i̇sg şartları kapsamı, çalışma düzeni ve tehlike sınıfına göre değerlendirilmelidir.

Başakşehir’daki bir sağlık kuruluşu, eğitim binası, ofis veya teknik işletmenin iş akışları aynı değildir. Başakşehir İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı İSG Şartları planlanırken tehlike sınıfı, esas faaliyet, kullanılan ekipmanlar ve çalışanların gerçek görevleri dikkate alınmalıdır. Ruhsat gereklilikleri işletmenin kullanım amacı ve ilgili yetkili idarenin düzenlemeleriyle birlikte kontrol edilmelidir.

İşyeri açma ruhsatı nedir, İSG yükümlülüklerinden farkı nedir?

İşyeri açma ve çalışma ruhsatı, işyerinin belirlenen adreste ve faaliyet türünde çalışabilmesi için ilgili idare tarafından düzenlenen izin belgesidir. İş sağlığı ve güvenliği (İSG) ise işyerindeki çalışanların sağlık ve güvenliğini korumaya yönelik ayrı yükümlülüklerdir. Ruhsat almak tüm İSG sorumluluklarının yerine getirildiği anlamına gelmez; İSG belgelerine sahip olmak da ruhsatın yerine geçmez. 6331 sayılı Kanunun 4. maddesi uyarınca işverenin riskleri önleme, risk değerlendirmesi yapma, eğitim verme, önlemleri izleme ve gerekli sağlık-güvenlik organizasyonunu sağlama ödevi vardır. Belediye ruhsatı ile İSG uygunluğu makalemizde iki sürecin farklarını karşılaştırıyoruz.

Başakşehir Belediyesi Ruhsat ve Denetim Müdürlüğü

Başakşehir Belediyesi’nin Ruhsat ve Denetim Müdürlüğü sıhhi ve gayrisıhhi işyerleri ile umuma açık işyerlerine ilişkin görev alanındaki ruhsat başvuruları, teknik incelemeler ve şikâyet değerlendirmelerini yürütür. Müdürlük bünyesindeki Kalem Şefliği, Denetim Şefliği ve Teknik Büro farklı işlemlerden sorumludur. Belediye iletişim: Kayabaşı Mahallesi, 15 Temmuz Sokak No: 2, Başakşehir Merkez Camii yanı, Başakşehir / İstanbul. Telefon 444 0 669 . Resmî iletişim bilgileri işlemlerden önce kontrol edilmelidir.

İkitelli OSB ve İOSB’de yetkili idare nasıl belirlenir?

İkitelli Organize Sanayi Bölgesi (İOSB) ile Başakşehir’in belediye yetki alanındaki diğer işletmeleri için ruhsat yetkisi her zaman aynı olmayabilir. Organize sanayi bölgesi mevzuatı, işyerinin adresi, faaliyet konusu, bölge sınırı ve ruhsat türü birlikte değerlendirilir. Her sanayi tesisini doğrudan belediyeye yönlendirmek doğru olmaz. Makine, metal, plastik, tekstil, ambalaj, lojistik ve depolama faaliyetlerinde prosesin gerçek niteliği, kapasitesi ve kullanılan malzemeler ruhsat sınıfını ve teknik yükümlülükleri etkileyebilir. Ruhsat denetimi ve eksik giderme sayfamız da bu ayrımı açıklar.

Sıhhi, gayrisıhhi ve umuma açık işyeri türleri

İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik; sıhhi müesseseler, gayrisıhhi müesseseler ve umuma açık istirahat ve eğlence yerlerinin izin usullerini düzenler. Bir ofis veya mağazanın şartlarıyla kimyasal proses kullanılan imalathanenin şartları aynı değildir. Gayrisıhhi müessese sınıfı, asıl faaliyet ve tesis özelliklerine göre değerlendirilir. İşyerinin NACE faaliyet kodu, üretim biçimi, depolama, baca-havalandırma, gürültü, komşu alanlarla etkileşim ve özel izinler ruhsat dosyasının kapsamını etkileyebilir. Yanlış sınıflandırma eksik evrak veya gecikme doğurabilir.

Ruhsat başvurusundan önce hangi bilgiler hazırlanır?

İşletmenin unvanı, vergi ve iletişim bilgileri İşyerinin tam adresi, bağımsız bölüm ve kullanım amacı Gerçek faaliyet konusu ve varsa üretim kapasitesi Başvuru yapılacak yetkili idare ve ruhsat türü Binanın kullanımına ve faaliyete ilişkin özel izin gereksinimleri Yangın, çevre, hijyen ve teknik şartlara ilişkin belgeler İşyerinin çalışan sayısı ve İSG tehlike sınıfı Gerekliyse iş ekipmanı kontrolü, ölçüm ve çalışan sağlık gözetimi Bu liste her başvurunun resmî eksiksiz evrak listesi değildir; yetkili idarenin güncel belge listesinin kontrol edilmesi gerekir. Ruhsat için İSG belgeleri rehberimizi ayrıca inceleyin.

İşyerini faaliyete hazırlarken risk değerlendirmesi

İşyerinin faaliyete geçmesinden itibaren çalışanları etkileyebilecek tehlikeler belirlenmeli ve kontrol önlemleri planlanmalıdır. Risk değerlendirmesi , işverenin oluşturduğu ekipçe gerçekleştirilir; görevlendirilmiş uzman, hekim ve çalışan temsilcileri uygun koşullarda bu ekibe katılır. İşverenin dış hizmet alması nihai sorumluluğunu kaldırmaz. Kesici makineler, yüksek raflar, kimyasallar, elektrik tesisatı, yangın yükü, toz ve gürültü gibi tehlikelerin değerlendirilmesi; yalnızca dosyanın hazırlanması değil uygun tedbirlerin fiilen uygulanması için gereklidir. Risk analizi raporları ve aksiyon listeleri sahada doğrulanmalıdır.

İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirmesi

İşverenin iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi / şirket doktoru görevlendirme yükümlülükleri, 6331 sayılı Kanun ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde değerlendirilir. Çalışan sayısı, tehlike sınıfı, görevlendirme yöntemi ve İSG-KATİP kayıtları önemlidir. İşyeri hekimi işe giriş ve periyodik sağlık muayenelerini, çalışanların sağlık risklerini ve mesleğe uygunluk değerlendirmesini takip eder. Mobil sağlık taramaları ve gerekli tetkikler, görev ve maruziyetle ilişkili olarak planlanır. Sağlık kabini/revir ile OSGB hizmetinin farklı hukuki kapsamları olabilir.

Yangın güvenliği, itfaiye raporu ve acil tahliye

Yangın yükü, kaçış yolları, acil çıkış kapıları, algılama sistemleri ve söndürme ekipmanları işyerinin kullanımına uygun olmalıdır. Başvuru türüne göre yetkili kurumdan resmî itfaiye raporu istenebilir; OSGB tarafından hazırlanan iç değerlendirme bu resmî raporun yerine geçmez. Yangın güvenliği raporu , itfaiye denetimine hazırlık , acil durum planı , tahliye krokisi ve yangın eğitimi ve tatbikatı ilgili çalışmalar olarak birlikte ele alınmalıdır.

Makine, kaldırma araçları ve periyodik kontrol

İş ekipmanlarının güvenli kullanılması, bakımının yapılması ve mevzuatta kontrole tabi ekipmanlar için yetkili kişilerce periyodik kontrol gerçekleştirilmesi gerekir. Forklift, kaldırma ekipmanı, basınçlı kaplar ve diğer iş ekipmanları farklı teknik kriterlere tabi olabilir. Periyodik kontrol hizmetleri sayfamızda rapor ve yetki konularına ulaşabilirsiniz. Resmî ekipman kontrol raporu, yalnızca iş güvenliği uzmanı unvanıyla her cihaz için düzenlenemez; ilgili kontrol branşındaki yetkinlik ve kayıt şartları aranmalıdır.

İş hijyeni: aydınlatma, gürültü, toz ve kimyasal maruziyet

Üretim ve depo alanlarının fiziksel ve kimyasal koşulları çalışan sağlığını etkileyebilir. Aydınlatma ölçümü , gürültü ölçümü , toz ölçümü , VOC ve kimyasal ölçümler ile termal konfor ihtiyacı işyerinin risklerine göre değerlendirilir. Ölçüm gerektiğinde ilgili parametrede yetkili laboratuvar kullanılmalıdır. Belediyenin teknik ve hijyenik ruhsat incelemesiyle iş hijyeni ölçümleri aynı süreç değildir. Biri diğerinin yerine otomatik olarak geçmez.

İşverenin yasal yükümlülükleri ve uygulama adımları

İş sağlığı ve güvenliği süreçlerinde işverenin gerekli koruyucu önlemleri alması, çalışanların bilgilendirilmesi, kayıtların güncel tutulması ve tespit edilen uygunsuzlukların giderilmesi önemlidir. Hizmetin türüne göre yetkili kişi ve uygun yöntem şartları farklılaşabilir.

1. Esas faaliyet ve NACE kodu doğrulanır.
2. Çalışan, vardiya ve varsa alt işveren yapısı incelenir.
3. Fiilî faaliyet ve ruhsat türü için işyeri mevcut durumu belirlenir.
4. Elektrik ve tesisat güvenliği kapsamında öncelikli riskler ele alınır.
5. İşe özgü talimat, eğitim ve gerekli teknik önlemler belirlenir.
6. Başvuru dosyası ve eksik giderme sonuçları takip edilerek değişikliklerde değerlendirme güncellenir.

Başakşehir İSG hizmetleri için iç bağlantılar

Başakşehir İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı İSG Şartları hakkında sıkça sorulan sorular