Başakşehir Çalışma ve Sosyal Güvenlik Denetimi
Denetim yaklaşımı işletmenin tehlike sınıfı ve somut çalışma koşullarına göre değişebilir. Başakşehir’da Başakşehir ve farklı faaliyet alanlarındaki işletmeler için çalışma ve sosyal güvenlik denetimi konusu işyeri riskleri ve ilgili mevzuat kapsamında planlanmalıdır.
Başakşehir Çalışma ve Sosyal Güvenlik Denetimi: işyerine uygun çalışma kapsamı
Başakşehir ve İkitelli OSB çevresindeki işletmelerde çalışma ve sosyal güvenlik denetimi kapsamı, çalışma düzeni ve tehlike sınıfına göre değerlendirilmelidir.
Başakşehir’da ofis, sağlık kuruluşu, eğitim kurumu, teknik servis ve ticaret işletmelerinin tehlikeleri birbirinden farklılaşabilir. İşletmenin fiilî faaliyeti, çalışanların görevleri, vardiya düzeni ve mevcut önlemler tespit edilmeden aynı uygulama önerilmemelidir.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Denetimi nedir, ne işe yarar?
Çalışma Bakanlığı iş müfettişi teftişi ile SGK prim ve sigortalılık incelemesi ayrı kamu işlemleridir. Başakşehir çalışma ve sosyal güvenlik denetimi hizmetinin kapsamı işyerinin esas faaliyeti, çalışan sayısı, tehlike sınıfı, fiilî çalışma koşulları ve güncel mevzuat dikkate alınarak belirlenmelidir. OSGB’nin görevi işverenin gerçek risklerini yön
Başakşehir ve İkitelli OSB için uygulama koşulları
İSG-KATİP, risk değerlendirmesi, eğitimler, işyeri hekimi, kontrol raporları, makine ve saha güvenliği teftiş kapsamında incelenebilir. İkitelli Organize Sanayi Bölgesi (İOSB), Başakşehir imalat ve ticaret bölgelerinde tekstil, metal, plastik, otomotiv yan sanayi, baskı, ambalaj, depo ve ofis alanlarının ihtiyaçları farklıdır. Bu yüzden standart şa
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Denetimi: özel teknik ve kanuni gereklilikler
Hayati tehlike ve kanunda sayılan bazı durumlarda 6331 sayılı Kanunun 25. maddesi kapsamında işin durdurulması gündeme gelebilir. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu işverene tehlikeleri önleme, gerekli eğitim, ekipman, gözetim ve koruyucu tedbirleri sağlama yükümlülüğü verir. Hizmete özgü yönetmelik ve uygulama koşulları ayrıca kontrol edil
İşyerinde ön inceleme ve ihtiyaç belirleme
Önce işyerinin adresi, SGK siciliyle eşleşen faaliyet ve NACE bilgisi, çalışan sayısı, vardiya, mevcut İSG dosyası, geçmiş denetim ve kaza kayıtları değerlendirilir. Sonra çalışma ve sosyal güvenlik denetimi için gerekli teknik kapsam ve işyerinin gerçek ihtiyaçları belirlenir. Çalışma Bakanlığı iş müfettişi teftişi ile SGK prim ve sigortalılık inc
Yetkili kişi, laboratuvar ve resmî rapor sınırları
Uygulama bir kamu makamı, yetkili teknik kontrol kişisi, İSGÜM yetkili laboratuvarı, Sağlık Bakanlığı yetkili kuruluşu veya özel eğitim belgesi gerektiriyorsa bu yetki ayrıca doğrulanmalıdır. OSGB danışmanlığı resmî ruhsat, tıbbi teşhis, kamu denetimi veya özel teknik sertifikanın yerine geçmez.
Uygulama ve raporlama aşamaları
İşverenle hizmet kapsamı belirlenir, saha incelemesi yapılır, gerekli kişi ve kayıtlar doğrulanır, çalışma gerçekleştirilir ve bulgular yazılı şekilde değerlendirilir. Raporda tarih, saha, incelenen koşullar, bulgular, gerekli düzeltmeler, sorumlular ve takip tarihleri bulunmalıdır. Raporlama ve İSG Performans Takibi ile raporun uygulamaya dönüşmes
Yasal yükümlülükler ve iş güvenliği talimatları
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile ilgili düzenlemeler çerçevesinde işveren riskleri değerlendirmek, koruyucu önlemleri sağlamak ve gerekli hizmetleri doğru yetkiyle yürütmekle yükümlüdür. Denetim yaklaşımı işletmenin tehlike sınıfı ve somut çalışma koşullarına göre değişebilir. Uygulamaya ilişkin özel usuller, işyerinin somut durumu dikkate alınarak doğrulanmalıdır.
- İşyeri NACE kodunu ve fiilî faaliyeti kontrol edin.
- Çalışan, vardiya ve alt işveren koşullarını değerlendirin.
- Görevlendirme ve hizmet süreleri ve saha çalışma düzeni için mevcut durumu inceleyin.
- Eğitimler ve bilgilendirme konusundaki eksik ve önlemleri kaydedin.
- Çalışanlara görevlerine uygun talimat ve eğitim sağlayın.
- Tespit ve önerilerin uygulanması sonuçlarını izleyip planı güncelleyin.
İlgili genel hizmetler ve yerel iç bağlantılar
Başakşehir Çalışma ve Sosyal Güvenlik Denetimi: Sık Sorulan Sorular
Başakşehir’da çalışma ve sosyal güvenlik denetimi hangi işletmeler için gereklidir?
İhtiyaç ve yükümlülük işletmenin esas faaliyeti, tehlike sınıfı, çalışan sayısı ve görevlendirme ve hizmet süreleri gibi işyeri koşullarına göre değerlendirilir.
Hangi işyeri kayıtları incelenmelidir?
Risk değerlendirmesi, çalışan ve faaliyet bilgileri, mevcut eğitim ve sağlık kayıtları ile varsa saha çalışma düzeni kapsamındaki önceki kayıtlar incelenebilir.
Bu hizmette hangi teknik riskler öne çıkar?
Görevlendirme ve hizmet süreleri, eğitimler ve bilgilendirme ve acil durum ve risk belgeleri gibi konular işyerinin gerçek faaliyetleriyle ilişkilendirilir.
İşverenin yasal sorumlulukları nelerdir?
İşveren uygun önlemleri almak, gereken bilgilendirme ve görevlendirmeleri yapmak ve mevzuatın öngördüğü kayıtları tutmakla sorumludur.
İSG talimatı nasıl hazırlanmalıdır?
Talimat işyerindeki göreve, kullanılan ekipmana ve çalışanların karşılaştığı tehlikelere göre yazılmalı; çalışana açıklanıp sahada uygulanması takip edilmelidir.
Yetkili kişi veya kuruluş gerekli mi?
Hizmetin niteliğine göre uzman, hekim, yetkili eğitici, laboratuvar veya teknik kontrol personeli şartları ayrı değerlendirilmelidir.
Uygulama sonrasında nasıl takip yapılır?
Tespit edilen uygunsuzluklar sorumlu ve hedef tarihle kayıt altına alınır; gerekli önlemlerin etkinliği kontrol edilir.
Başakşehir için fiyat teklifi nasıl oluşturulur?
Faaliyet konusu, çalışan sayısı, vardiya, işyeri konumu, kullanılan ekipmanlar ve gerekli hizmet kapsamı değerlendirilir.