GÜN OSGB • KARTAL İSG REHBERİ

Kartal Zabıta ve İtfaiye Ortak Denetimleri

Kartal’daki işletmeler için zabıta ve itfaiye ortak denetimleri kapsamında yerinde inceleme, önleyici tedbir, ilgili mevzuat ve denetim hazırlığı bilgileri.

Teklif Al ↗

Kartal Zabıta ve İtfaiye Ortak Denetimleri: hizmet kapsamı

Soğanlık, Yakacık, Cevizli, Topselvi ve Kartal merkez çevresindeki işletmelerde kullanım amacı ve tehlikeler farklı olabilir. Gerekli teknik ve idari düzenlemeler faaliyet türüne göre değerlendirilmelidir.

1

Ruhsat ve işyeri faaliyeti

Kartal işyerindeki faaliyet ve ilgili teknik şartlara göre değerlendirilen uygulama konusu.

2

Yangın ve tahliye planları

Kartal işyerindeki faaliyet ve ilgili teknik şartlara göre değerlendirilen uygulama konusu.

3

Söndürme ekipmanları

Kartal işyerindeki faaliyet ve ilgili teknik şartlara göre değerlendirilen uygulama konusu.

4

Teknik sistemler

Kartal işyerindeki faaliyet ve ilgili teknik şartlara göre değerlendirilen uygulama konusu.

5

Denetim tutanakları

Kartal işyerindeki faaliyet ve ilgili teknik şartlara göre değerlendirilen uygulama konusu.

6

Düzeltici faaliyetler

Kartal işyerindeki faaliyet ve ilgili teknik şartlara göre değerlendirilen uygulama konusu.

Yasal şartlar ve uygulama adımları

6331 sayılı Kanun kapsamındaki İSG yükümlülükleri ile ilgili idari mevzuat birbirinden ayrı şartlar öngörebilir. İşveren, riske uygun önlemleri almak ve gerekli kayıtları tutmakla sorumludur.

  1. Faaliyet ve işyeri kullanım amacını doğrulayın.
  2. Risk değerlendirmesi ve önceki denetim kayıtlarını inceleyin.
  3. Ruhsat ve işyeri faaliyeti ile yangın ve tahliye planları konularını değerlendirin.
  4. Çalışan eğitimleri ve iş güvenliği talimatlarını kontrol edin.
  5. Uygunsuzlukların giderilmesini kayıt altına alın.

İlgili hizmet bağlantıları

Kartal Zabıta ve İtfaiye Ortak Denetimleri sık sorulan sorular

Bu hizmet hangi işyerlerinde gereklidir?

İşyerinin esas faaliyeti, kullanım amacı ve riskleri dikkate alınarak mevzuat kapsamı belirlenmelidir.

Hangi belgeler kontrol edilir?

Faaliyet, ruhsat, risk değerlendirmesi ve konuyla ilgili önceki kayıtlar işyerinin koşullarına göre incelenir.

İşverenin sorumluluğu nedir?

İşveren uygun güvenlik önlemlerini almak, çalışanları bilgilendirmek ve gerekli kayıtları tutmakla sorumludur.

Uygunsuzluk bulunursa ne yapılır?

Tehlikenin niteliğine göre gerekli önlem ve düzeltmeler planlanır, ilgili yetkili mercilerle uygun süreçler takip edilir.

İş güvenliği talimatları gerekli midir?

Göreve ve riske uygun talimatlar hazırlanmalı, eğitim ve saha uygulamasıyla desteklenmelidir.

Kimler bu hizmeti yürütebilir?

Gereken yetki, mesleki yeterlilik ve idari inceleme görevi işlemin kapsamına göre değişebilir.

Hizmet ne zaman güncellenir?

İşyerinin faaliyeti, ekipmanları veya risklerinde önemli değişiklik olduğunda ilgili kayıtlar gözden geçirilir.

Kartal’da nasıl teklif alınır?

Faaliyet alanı, çalışan sayısı, yerleşim ve mevcut kayıtlar paylaşılarak çalışma kapsamı belirlenebilir.

İşyerinize özel İSG hizmetiİletişim ↗

Kartal Zabıta ve İtfaiye Ortak Denetimleri için Kartal’da uygulama rehberi

Cevizli ve Kartal merkez çevresindeki sağlık, ofis ve hizmet kuruluşları aynı tehlikeleri barındırmayabilir. Ruhsat türü, yangın çıkışları, kullanım amacı ve itfaiye görüşünün kapsamı işletmeye göre değişir. Kartal Belediyesi tarafından yayımlanan ruhsat evrak listesiyle işyerindeki güncel koşullar karşılaştırılmalıdır.

İşverene yönelik kontrol ve uygulama adımları

  1. Gerçek faaliyet türünü, NACE kodunu ve çalışan sayısını doğrulayın.
  2. Çalışma alanlarındaki tehlikeleri ve mevcut önlemleri gözlemleyin.
  3. Gerekli eğitim, hekimlik, ölçüm veya kontrol faaliyetlerinin yetkili kişilerce yürütülmesini planlayın.
  4. Sorumluları, tamamlanma tarihlerini ve izleme kayıtlarını belirleyin.

Kartal OSGB · Risk değerlendirmesi · İşyeri hekimi · Teklif alın

Kartal Belediyesi ruhsat ve başvuru belgeleri

İşyeri türüne göre istenen evrakları Kartal Belediyesi İşyeri Hizmetleri ve resmî başvuru formları üzerinden doğrulayın. Belediyenin ruhsat yetkisi ile işverenin İSG yükümlülüğü aynı işlem değildir.