Güngören Çalışma ve Sosyal Güvenlik Denetimi

Güngören ve Merter İşyerlerinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Denetimi

Merter, Mehmet Nesih Özmen Mahallesi, Keresteciler Sitesi ve Sanayi Mahallesi çevresinde tekstil, aksesuar, küçük imalathane, toptan ticaret ve depolama faaliyetleri yer alır. Güngören çalışma ve sosyal güvenlik denetimi çalışmalarında faaliyete bağlı tehlikeler ayrıntılı ele alınmalı; bir satış mağazasıyla makine kullanan bir konfeksiyon atölyesi aynı risk profiline sahip varsayılmamalıdır.

Kesim makineleri, tekstil tozu, kimyasal süreçler, elektrik, yangın çıkışı, ürün istifi, vardiyalı çalışma ve personelin ergonomik yükleri gibi konular, ilgili hizmetin kapsamı gerektiriyorsa öncelikle incelenmelidir. Bu yaklaşım işletmenin gerçek risklerini yönetmeye yöneliktir; kamu kurumu onayını, yetkili sağlık hizmetini veya teknik raporu kendiliğinden karşılamaz.

İşveren İçin Uygulama Adımları

1. İşyerinin fiilî faaliyetini ve tehlike sınıfını belirleyin.
2. Çalışan sayısı, vardiya ve alt işveren koşullarını kaydedin.
3. Mevcut risk değerlendirmesi ve önceki denetim bulgularını inceleyin.
4. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Denetimi gereksinimini ve özel yasal şartlarını doğrulayın.
5. Uygulama için gerekli uzman, hekim veya yetkili kurum koşullarını belirleyin.
6. Makine, depo, kimyasal ve yangın risklerini sahada değerlendirin.
7. Rapor ve önerilerin işverene yazılı iletilmesini sağlayın.
8. Düzeltici tedbirleri sorumlu ve tarihle takip edin.
9. Çalışanlara görevlerine uygun eğitim ve talimat sağlayın.
10. Uygulamayı sahada doğrulayın ve yeni risklerde güncelleyin.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Denetimi nedir, ne işe yarar?

Çalışma Bakanlığı iş müfettişi teftişi ile SGK prim ve sigortalılık incelemesi ayrı kamu işlemleridir. Güngören çalışma ve sosyal güvenlik denetimi hizmetinin kapsamı işletmenin esas faaliyeti, çalışan sayısı, tehlike sınıfı, fiilî çalışma koşulları ve güncel mevzuat dikkate alınarak ortaya konulmalıdır. OSGB’nin görevi işverenin gerçek risklerini yönetmesine destek olmaktır; resmî kamu yetkileri ve ayrı yetki gerektiren tıbbi veya teknik işlemler kendiliğinden OSGB’ye geçmez.

Güngören ve Merter üretim alanları için uygulama koşulları

İSG-KATİP, risk değerlendirmesi, eğitimler, işyeri hekimi, kontrol raporları, makine ve saha güvenliği teftiş kapsamında incelenebilir. Merter ve Güngören sanayi alanları, Güngören imalat ve ticaret bölgelerinde tekstil, metal, plastik, otomotiv yan sanayi, baskı, ambalaj, depo ve ofis alanlarının ihtiyaçları birbirinden ayrılır. Bu yüzden standart şablon yerine personelin yaptığı gerçek iş, vardiya düzeni, tehlikeler ve makine yerleşimi incelenir.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Denetimi: özel teknik ve kanuni gereklilikler

Hayati tehlike ve kanunda sayılan bazı durumlarda 6331 sayılı Kanunun 25. maddesi kapsamında işin durdurulması gündeme gelebilir. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu işverene tehlikeleri önleme, gerekli eğitim, ekipman, gözetim ve koruyucu tedbirleri sağlama yükümlülüğü verir. Hizmete özgü yönetmelik ve uygulama koşulları bunun yanında kontrol edilir. Risk Değerlendirmesi ve Aksiyon Planları ve İş Güvenliği Uzmanı çalışmalarıyla koordinasyon önem taşır.

İşyerinde ön inceleme ve ihtiyaç belirleme

Önce işletmenin adresi, SGK siciliyle eşleşen faaliyet ve NACE bilgisi, çalışan sayısı, vardiya, mevcut İSG dosyası, geçmiş denetim ve kaza kayıtları gözden geçirilir. Sonra çalışma ve sosyal güvenlik denetimi için gerekli teknik kapsam ve işletmenin gerçek ihtiyaçları tespit edilir. Çalışma Bakanlığı iş müfettişi teftişi ile SGK prim ve sigortalılık incelemesi ayrı kamu işlemleridir. İşyeri hekimiyle sağlık gözetimi ve personelin özel ihtiyaçlarına ilişkin konular bunun yanında planlanır.

Uygulama ve raporlama aşamaları

İşverenle hizmet kapsamı tespit edilir, saha incelemesi gerçekleştirilir, gerekli kişi ve kayıtlar doğrulanır, çalışma gerçekleştirilir ve bulgular yazılı şekilde gözden geçirilir. Raporda tarih, saha, incelenen koşullar, bulgular, gerekli düzeltmeler, sorumlular ve takip tarihleri bulunmalıdır. Raporlama ve İSG Performans Takibi ile raporun uygulamaya dönüşmesi sağlanır.

Yetkili kişi, laboratuvar ve resmî rapor sınırları

Uygulama bir kamu makamı, yetkili teknik kontrol kişisi, İSGÜM yetkili laboratuvarı, Sağlık Bakanlığı yetkili kuruluşu veya özel eğitim belgesi gerektiriyorsa bu yetki bunun yanında doğrulanmalıdır. OSGB danışmanlığı resmî ruhsat, tıbbi teşhis, kamu denetimi veya özel teknik sertifikanın yerine geçmez.

İmalat, lojistik ve ofis işyerleri için örnek senaryolar

Metal işleme atölyesinde hareketli makine parçaları ve bakım güvenliği; tekstil veya ambalaj üretiminde yanıcı istif, toz, gürültü ve kesici ekipman; lojistik depoda forklift-yaya yolları ve raf düzeni; ofiste ergonomi, aydınlatma ve acil çıkışlar gibi farklı tehlikeler gözlenebilir. Bu örnekler belirli bir işletmeyle ilgili doğrulanmış olaylar değil önleyici değerlendirme senaryolarıdır.

İşyeri hekimi, uzman ve personelin rolü

İş güvenliği uzmanı tehlike ve kontrol tedbirlerinin değerlendirilmesine, İşyeri Hekimi Hizmeti çalışan sağlığı gözetimine, işveren ise gerekli önlemlerin uygulanmasına katkı verir. Çalışan temsilcileri, işin fiilî şartlarına ilişkin bilgileri paylaşır. Hizmet satın almak işverenin 6331 sayılı Kanundan doğan sorumluluğunu kaldırmaz.

Denetim, tutanak ve düzeltici faaliyet yönetimi

Bakanlık, belediye, itfaiye veya SGK denetimlerinin görev ve yaptırım yetkileri birbirinden ayrılır. Çalışma Bakanlığı Denetimine Hazırlık ve İSG İdari Para Cezaları ve İtiraz Süreçleri sayfalarıyla ilgili kamu işlemleri incelenebilir. İşveren kendisine bildirilen eksikleri gerçek saha koşullarında gidermeli; resmî kararlara ait itiraz ve başvuru yolunu ilgili makamın yazılı bildirimi üzerinden değerlendirmelidir.

Hangi durumlarda yeniden değerlendirme gereklidir?

Yeni makine, farklı hammadde, işyeri nakli, üretim kapasitesi artışı, iş kazası, yeni vardiya düzeni, yeni tehlike tespiti veya işyeri hekimi/uzman değerlendirmesi hizmetin tekrarlanmasını gerektirebilir. Tek bir raporun yıllarca hiçbir güncelleme olmaksızın bütün çalışma koşullarına uygun kaldığı varsayılmamalıdır.

İşveren İçin 12 Maddelik Kontrol Listesi

1. İşyerinin çalışma ve sosyal güvenlik denetimi gereksinimini ve kapsamını tanımlayın
2. Esas faaliyet ve tehlike sınıfını doğrulayın
3. Çalışan, vardiya, taşeron ve saha koşullarını inceleyin
4. Mevcut risk değerlendirmesi ve eğitim kayıtlarını gözden geçirin
5. Gereken resmî yetki, uzman veya laboratuvar koşullarını doğrulayın
6. Çalışma Bakanlığı iş müfettişi teftişi ile SGK prim ve sigortalılık incelemesi ayrı kamu işlemleridir.
7. İSG-KATİP, risk değerlendirmesi, eğitimler, işyeri hekimi, kontrol raporları, makine ve saha güvenliği teftiş kapsamında incelenebilir.
8. Hayati tehlike ve kanunda sayılan bazı durumlarda 6331 sayılı Kanunun 25. maddesi kapsamında işin durdurulması gündeme gelebilir.
9. İşverene yönelik önlemleri önem ve aciliyet sırasına koyun
10. Düzeltici faaliyetler için sorumlu ve bitiş tarihi belirleyin
11. Yapılan işlemi, bulguları ve delilleri mevzuatın gerektirdiği biçimde kaydedin
12. Alınan önlemlerin etkisini sahada tekrar doğrulayın

Güngören Çalışma ve Sosyal Güvenlik Denetimi: 20 Sık Sorulan Soru

Bu hizmet hangi işletmeler için gerekli?

İşletmenin faaliyeti, tehlike sınıfı, çalışanları ve mevzuat kapsamı birlikte incelenir. Çalışma Bakanlığı iş müfettişi teftişi ile SGK prim ve sigortalılık incelemesi ayrı kamu işlemleridir.

İşyeri tehlike sınıfı nasıl tespit edilir?

İşyerindeki esas faaliyet ve güncel NACE/tehlike sınıfı düzenlemesine göre tespit edilir.

Merter üretim alanları işyerleri yararlanabilir mi?

Evet. OSB içinde bulunmak genel İSG yükümlülüklerinden muafiyet sağlamaz.

OSGB ile sözleşme işverenin sorumluluğunu kaldırır mı?

Hayır. 6331 sayılı Kanun uyarınca temel sorumluluk işverende kalır.

İlgili işlemi her iş yerinde aynı kişi yapabilir mi?

Hayır, özel yetki veya yeterlik şartları varsa ilgili kişi ve kurumun yetkisi doğrulanmalıdır.

Yetkili kurum veya laboratuvar nasıl seçilir?

İlgili mevzuattaki görev, izin ve yeterlik belgeleri kontrol edilir.

İSG uzmanı hangi aşamada görev alır?

Tehlikelerin belirlenmesi, tedbirlerin önerilmesi ve saha takibinde görev alır.

İşyeri hekimi hangi aşamada görev alır?

Sağlık gözetimi, mesleki maruziyet ve gerekirse tıbbi yönlendirme alanında görev yapar.

Başlangıçta hangi evrak gereklidir?

Faaliyet, adres, çalışan sayısı, tehlike sınıfı, mevcut risk ve ilgili kayıtlar öncelikle incelenir.

İşyerine saha ziyareti gereklidir mi?

Gerçek çalışma koşullarını görmek için kapsamına uygun saha incelemesi planlanır.

Rapor veya sertifika tek başına yeterli mi?

Hayır. Riskleri ortadan kaldıracak koruyucu tedbirlerin uygulanması gereklidir.

Yeni makine veya vardiyada tekrar gereklidir mi?

Yeni tehlikeler veya faaliyet değişikliğinde ilgili değerlendirmeler gözden geçirilmelidir.

Kaza sonrası hangi kayıtlar gözden geçirilir?

Olay tutanağı, risk değerlendirmesi, eğitim, bakım ve gereken sağlık kayıtları yetkiyle incelenir.

Çalışan eğitimi neden önem taşır?

personelin kendi işleriyle ilgili koruyucu tedbirleri anlamasını ve güvenli uygulamasını destekler.

Raporun sonucunu kim değerlendirir?

İşveren, gerekli profesyonel ve ilgili yetkili kişilerle sonuçları değerlendirip önlem planlar.

Denetimde eksik bulunursa ne gerçekleştirilir?

Yetkili kurumun tutanağı ve hukukî dayanak incelenir, eksikler sahada giderilir.

Alt işveren çalışanları göz önünde tutulur mı?

Ortak alan ve fiilî faaliyet tehlikeleriyle alt işveren koordinasyonu gözden geçirilir.

Kişisel sağlık verileri nasıl korunur?

Sağlık kayıtları özel nitelikli kişisel veri olarak yalnız hukuka uygun erişimle korunur.

Fiyat hangi faktörlere göre değişir?

İşyerinin çalışan sayısı, faaliyet, alan, teknik hizmet ve yetki kapsamına göre değişir.

Gün OSGB ile nasıl iletişim kurulur?

İşyeri adresi, faaliyet ve çalışan bilgileriyle iletişim bölümünden teklif isteyebilirsiniz.

Resmî Mevzuat Kaynakları

• ÇSGB İSG İdari Para Cezaları
• ÇSGB İş Sağlığı ve Güvenliği SSS
• Güncel İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı

Gün OSGB, ilgili hizmetleri kendi yasal yetkileri çerçevesinde planlar. Kamu kurumlarının resmî kararları, tıbbi veya laboratuvar yetkileri, özel belge ve raporlar ayrı yetki gerektirir. Rakip firmalara bağlantı verilmemiştir.

Güngören Çalışma ve Sosyal Güvenlik Denetimi: İş Sağlığı ve Güvenliği Rehberi

Güngören Çalışma ve Sosyal Güvenlik Denetimi hakkında iş sağlığı ve güvenliği, işyerine özel risklerin tespiti, mevzuata uyum ve kayıtlı düzeltici faaliyetler süreçleri birlikte değerlendirilmelidir. Tekstil, atölye, depo ve hizmet işletmelerinde risk seviyesi, çalışan sayısı ve uygulama şekli farklılaşır; alınacak hizmetin kapsamı işyerinin gerçek ihtiyaçlarına göre belirlenir.

Güngören Çalışma ve Sosyal Güvenlik Denetimi hakkında sık sorulan sorular

İlgili hizmetler: Güngören risk degerlendirmesi · Güngören işyeri hekimi · Güngören iş güvenliği uzmanı · Güngören OSGB

Güngören hizmet teklifi ve bilgi alın