Aydınlatma Ölçümü
Aydınlatma Ölçümü kapsamında işyerinin faaliyetleri, riskleri, çalışanların görevleri ve mevzuat şartları birlikte ele alınır. Uygun çalışma planı, gerekli yetki ve raporlama koşulları doğrulanarak oluşturulur.
Aydınlatma Ölçümü kapsamında yapılan çalışmalar
Hizmetin temelini oluşturan aşağıdaki başlıklar, işletmenin iş süreçleri, faaliyet alanı ve mevcut kayıtları doğrultusunda değerlendirilir.
Aydınlık düzeyi
Aydınlık düzeyi hakkında işyerine özgü riskler, gerekli koruyucu uygulamalar, yetkiler ve kayıt yükümlülükleri değerlendirilir.
Görüş gereksinimi
Görüş gereksinimi hakkında işyerine özgü riskler, gerekli koruyucu uygulamalar, yetkiler ve kayıt yükümlülükleri değerlendirilir.
Parlama
Parlama hakkında işyerine özgü riskler, gerekli koruyucu uygulamalar, yetkiler ve kayıt yükümlülükleri değerlendirilir.
Gölge ve kontrast
Gölge ve kontrast hakkında işyerine özgü riskler, gerekli koruyucu uygulamalar, yetkiler ve kayıt yükümlülükleri değerlendirilir.
Ölçüm noktaları
Ölçüm noktaları hakkında işyerine özgü riskler, gerekli koruyucu uygulamalar, yetkiler ve kayıt yükümlülükleri değerlendirilir.
Aydınlatma iyileştirme
Aydınlatma iyileştirme hakkında işyerine özgü riskler, gerekli koruyucu uygulamalar, yetkiler ve kayıt yükümlülükleri değerlendirilir.
İşyerine uygun bir hizmet planı nasıl oluşturulur?
Faaliyet, çalışan, ekipman ve risk bilgileri
İlgili mesleki, teknik ve yasal koşullar
Gözlem, ölçüm, eğitim veya kontrol
Rapor, öneriler ve gerekli kayıtlar
Düzeltici faaliyet ve yeniden değerlendirme
Mevzuata uygun, izlenebilir uygulamalar
İş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri işyerinin koşullarına göre değerlendirilir. Eğitim, muayene, iş hijyeni ölçümü ve teknik kontrollerin her birinde ayrı yetki, kayıt ve raporlama şartları bulunabilir. Dışarıdan hizmet almak işverenin temel sorumluluklarını ortadan kaldırmaz.
İlgili Gün OSGB hizmetleri
Aydınlatma Ölçümü: 11 SSS
Aydınlık düzeyi konusunda işyerinde ne yapılmalıdır?+
Aydınlık düzeyi işin gerçek riskleri, çalışma yöntemi, çalışan maruziyeti ve ilgili teknik veya mesleki şartlara göre incelenir. Uygulama kapsamı yetkili personel tarafından belirlenerek işyerine özgü kayıtlarla izlenir.
Görüş gereksinimi konusunda işyerinde ne yapılmalıdır?+
Görüş gereksinimi işin gerçek riskleri, çalışma yöntemi, çalışan maruziyeti ve ilgili teknik veya mesleki şartlara göre incelenir. Uygulama kapsamı yetkili personel tarafından belirlenerek işyerine özgü kayıtlarla izlenir.
Parlama konusunda işyerinde ne yapılmalıdır?+
Parlama işin gerçek riskleri, çalışma yöntemi, çalışan maruziyeti ve ilgili teknik veya mesleki şartlara göre incelenir. Uygulama kapsamı yetkili personel tarafından belirlenerek işyerine özgü kayıtlarla izlenir.
Gölge ve kontrast konusunda işyerinde ne yapılmalıdır?+
Gölge ve kontrast işin gerçek riskleri, çalışma yöntemi, çalışan maruziyeti ve ilgili teknik veya mesleki şartlara göre incelenir. Uygulama kapsamı yetkili personel tarafından belirlenerek işyerine özgü kayıtlarla izlenir.
Ölçüm noktaları konusunda işyerinde ne yapılmalıdır?+
Ölçüm noktaları işin gerçek riskleri, çalışma yöntemi, çalışan maruziyeti ve ilgili teknik veya mesleki şartlara göre incelenir. Uygulama kapsamı yetkili personel tarafından belirlenerek işyerine özgü kayıtlarla izlenir.
Aydınlatma iyileştirme konusunda işyerinde ne yapılmalıdır?+
Aydınlatma iyileştirme işin gerçek riskleri, çalışma yöntemi, çalışan maruziyeti ve ilgili teknik veya mesleki şartlara göre incelenir. Uygulama kapsamı yetkili personel tarafından belirlenerek işyerine özgü kayıtlarla izlenir.
Aydınlatma Ölçümü kimler için gereklidir?+
İşyerinin faaliyetleri, kullanılan ekipmanlar, çalışan görevleri ve güncel mevzuat yükümlülükleri değerlendirilir; bütün işyerlerine aynı kapsam uygulanmaz.
Hizmetin yasal ve teknik şartları nelerdir?+
6331 sayılı Kanun ve hizmetin türüyle ilgili düzenlemeler dikkate alınır. Gerektiğinde uzman, yetkili laboratuvar, eğitim kurumu veya teknik kontrol personelinin yetkisi doğrulanır.
Hangi belgeler hazırlanmalıdır?+
Faaliyet bilgileri, risk değerlendirmesi, mevcut kayıtlar, önceki raporlar ve işe özgü belgeler ihtiyaç doğrultusunda hazırlanmalıdır.
Sonuç ve uygunsuzluklar nasıl takip edilir?+
Tespitler ve öneriler raporlanır; sorumlular, uygulama tarihleri ve düzeltici faaliyetlerin kontrolü planlanır.
Nasıl teklif alınır?+
İşyerinin faaliyeti, çalışan ve ekipman bilgileri ile talep edilen hizmetin kapsamı iletişim sayfasından paylaşılabilir.
0 543 239 16 82 • info@gunosgb.com